Зенітний ракетний полк імені Максима Кривоноса запустив інформаційну кампанію «Рекрутерка», покликану заохотити жінок Черкащини до військової служби. У полку розповідають про можливості застосувати у війську цивільний професійний досвід і знання, а також діляться історіями військовослужбовиць, які вже стали частиною підрозділу.
Три жінки - три історії служби
Українське військо потребує фахівців не лише для виконання бойових завдань, а й для роботи в підрозділах забезпечення. Зокрема, йдеться про економістів, бухгалтерів, діловодів, кухарів, кондитерів, IT-фахівців, психологів і медиків.
У 156-му зенітному ракетному полку основою кампанії стали історії трьох військовослужбовиць - Катерини, Яни та Анжеліки. До служби вони мали різний цивільний досвід, який змогли використати у війську.
Катерина - сержантка, військова медикиня. До служби працювала фельдшеркою швидкої допомоги на Луганщині. Війна торкнулася її родини ще у 2014 році, а після початку повномасштабного вторгнення жінка переїхала до Черкаської області. Її новим домом стала Золотоноша.
«Війна прийшла в мій дім та безпосередньо торкнулася мене і моєї родини ще в 2014 році. На той час я працювала фельдшером на “швидкій”. Ми виїжджали, коли потрібно було надати термінову допомогу при пораненнях після обстрілів», - розповідає Катерина.
За її словами, думка про військову службу з'явилася ще у 2016 році, однак тоді плани довелося відкласти через скорочення посади, на яку вона претендувала.
Після переїзду на Черкащину Катерина вирішила повернутися до цієї ідеї. Коли завершила декретну відпустку, звернулася до військової частини, отримала відношення та після навчання стала бойовою медикинею.
На момент вступу на службу її синові було п'ять років. Катерина говорить, що продовжує поєднувати військову службу з материнством.
«Частина, в якій я працюю, чітко дотримується законодавства стосовно захисту прав військовослужбовців та їхніх сімей. Зокрема, прав військовослужбовиць, які мають дітей. Образно кажучи, ми не мусимо розлучатись із родинами. Із дітьми. Ми продовжуємо бути повноцінними мамами, як і всі інші жінки», - каже військовослужбовиця.
Яна - молодша лейтенантка. До повномасштабного вторгнення працювала педагогинею, нині служить офіцеркою-психологинею. За словами представників полку, жінка використала свій попередній професійний досвід, пройшла офіцерські курси та отримала військове звання. Вона також виховує доньку-підлітка.
Анжеліка до служби працювала вихователькою дитячого садка. У Збройних силах України вона з 2021 року, нині має звання старшого солдата. Її історія - ще один приклад переходу з цивільної професії до військової служби.
Які фахівці потрібні полку
У полку наголошують, що попередній військовий досвід не є обов'язковою умовою для кандидаток. Серед напрямів, за якими шукають фахівчинь, - бухгалтерський облік, педагогіка, психологія, адміністрування, документообіг, логістика, IT, зв'язок, кухарська та кондитерська справа.
Жінки з вищою освітою також можуть розглядати офіцерські посади, зокрема психологинь, фахівчинь із забезпечення та комунікації.
Водночас конкретні посади, вимоги до кандидаток та умови служби залежать від актуальних потреб підрозділу. У полку зазначають, що під час спілкування з потенційними військовослужбовицями готові обговорювати конкретні вакансії та їхні умови.
Окремо представники підрозділу зауважують: навіть служба в підрозділах забезпечення не гарантує повної відсутності ризику.
Як працює кампанія «Рекрутерка»
Кампанію розрахували на три місяці. Для її реалізації у полку підготували групу рекрутерок, які зустрічатимуться з жінками, жіночими спільнотами та представниками медіа.
Наразі військовослужбовиці вже працюють у центрах надання адміністративних послуг і центрах зайнятості. Також у межах кампанії підписали меморандум про співпрацю з Черкаським обласним центром зайнятості.
У планах - проведення ярмарків професій, консультацій та зустрічей із жінками, які шукають роботу або хочуть змінити професію.
«Наші військові розповідатимуть про те, що сьогодні жінка може робити та вже робить у Збройних силах України. Спираючись на власний досвід, вони поділяться й тим, що для служби не обов'язково мати попередній військовий досвід», - розповідає начальник групи комунікації полку Максим Дубінський.
За його словами, кампанія також орієнтована на жінок, які через війну переїхали до Черкаської області, втратили роботу та шукають можливості для професійної реалізації.
Дубінський зазначає, що йдеться не лише про небойові посади. У полку є жінки, які виконують завдання, пов'язані з протидією повітряним цілям, зокрема операторка БпЛА, яка виконує бойові задачі на Північному напрямку.
За інформацією полку, до кампанії можуть долучатися кандидатки віком від 18 до 60 років. Їм обіцяють супровід від першої співбесіди до початку служби.
У підрозділі також розповіли про умови роботи на небойових посадах: за словами представника полку, робочий день зазвичай триває з 8:00 до 18:00, а військовослужбовиці мають один вихідний день. Він також повідомив про відпустки, забезпечення одягом, екіпіруванням і триразове харчування.
Кампанія «Рекрутерка» має на меті розповісти жінкам про можливості служби у війську та допомогти їм дізнатися, які професійні навички можуть бути потрібні підрозділу.
Тетяна Євгеньєва
Усі найцікавіші новини Черкас та регіону можна отримувати на нашому каналі в Telegram
