Дослідження Freelancehunt показало: 56,8% українських фрилансерів поєднують підробіток з роботою за найняття. У такої людини сходиться кілька джерел грошей — зарплата, гонорари, іноді пенсія чи стипендія. Розберемо, за якими критеріями вибрати одну основну картку, куди зручно приймати всі ці надходження.
Чому надходження краще зводити на одну картку
Коли зарплата надходить на один рахунок, гонорари на інший, а підробіток осідає готівкою, загальну картину доходів втримати важко. Одна основна картка прибирає різнобіжність: баланс показує повну суму, а історія операцій збирає всі джерела разом.
Для такої ролі підходить дебетова платіжна картка. Вона тримає власні кошти окремо від позикових, тож людина бачить свої гроші й не йде в мінус. Саме навколо цього принципу необанки на кшталт monobank вибудовують основну дебетову картку.
На що дивитися під час вибору
Основну картку оцінюють за умовами обслуговування. На комфорт впливає кілька параметрів:
безплатне відкриття й обслуговування — щоб надходження не з’їдала абонплата;
зняття готівки без комісії — насамперед для зарплати, ФОП-виплат, пенсії та стипендії;
приймання переказів з будь-яких банків — гонорари від замовників без комісії отримувачу;
кешбек на власні витрати — дебетова картка повертає частину суми покупок;
відсоток на залишок — кошти приносять дохід, поки чекають на витрату.
Усім цим критеріям відповідає картка для виплат від monobank. Зняти зарплату, ФОП-виплати, пенсію чи стипендію вдається без комісії — до 50 000 грн на місяць. Кешбек сягає 20% на дві категорії щомісяця, а залишок коштів приносить до 5% річних.
Чи можна отримувати зарплату на свою картку
Поширене переконання: рахунок для зарплати визначає роботодавець. Проте Закон «Про оплату праці» залишає вибір за працівником. За частиною 5 статті 24 виплата через банк можлива лише за його письмовою згодою, а рахунок він вибирає сам. Комісію за переказ покриває роботодавець.
Тож нав’язаний «зарплатний проєкт» конкретного банку не обов’язковий, і заводити окрему ЗП карту під вимоги бухгалтерії не доведеться. Достатньо подати заяву з реквізитами власної картки — і зарплата надходитиме саме на неї. Те саме діє для пенсій та стипендій.
Як це працює на практиці
Візьмемо типову ситуацію: людина працює за найняттям і паралельно бере проєкти на фрилансі. Зарплата приходить через бухгалтерію, гонорари — переказами від замовників, і на одній картці видно обидва потоки.
У monobank для цього можна оформити Білу картку — дебетову, без кредитного ліміту. Зарплатну функцію вмикають у застосунку: розділ «Зарплата і виплати ФОП» формує заяву для бухгалтера. Віртуальна карта стає доступною відразу після реєстрації, тож приймати перші перекази можна ще до приходу пластику.
Одна основна картка для зарплати, гонорарів і виплат спрощує облік доходів і прибирає зайві комісії — усі гроші залишаються під рукою в одному застосунку.
реклама
Усі найцікавіші новини Черкас та регіону можна отримувати на нашому каналі в Telegram
