Щастя, звичайно, не у грошах. Проте, якими б цікавими не були задачі, а колектив – молодим та дружнім, якщо робота не приносить гідної зарплати, навряд чи ви там довго затримаєтесь. Команда hh.ua | grc підготувала ТОП-5 вакансій жовтня. У цих пропозиціях роботодавці обіцяли зарплату від 75 000 гривень.
1. Старший
клінічний науковий співробітник
Доктора та кандидати медичних наук у жовтні могли
претендувати на посаду старшого клінічного наукового співробітника та зарплату
від 75 000 гривень. У його функції, головним чином, мав входити моніторинг дослідницьких центрів, сприяння навчанню
молодших спеціалістів з клінічних досліджень, виконання функцій проектного
менеджера тощо.
2. Пілот вертольоту
Такому спеціалісту
пропонували зарплату у розмірі
від 150 000 гривень. А от вимагали – наявність вищої або середньої спеціальної
освіти за льотною спеціальністю, ліцензію пілота цивільної авіації, володіння
англійською мовою - IELTS (general English) 5.0 і вище, наявність певного стажу
та кількості годин нальоту (загального, в якості КПС, за приладами та вночі).
3. Java Developer
До 100 000 гривень, навчання за рахунок компанії,
курси англійської та іспанської мов, потужні ноутбуки і великі монітори в
комфортному, затишному офісі, компенсацію занять спортом обіцяли за розробку
клієнт-серверних додатків на Java та участь у проектах по впровадженню рішень
для електронної комерції та маркетингу. Ідеальний кандидат на цю посаду повинен
мати досвід від 1 до 3 роки, володіти Java SE, Spring Framework, розуміти
принципи об'єктно-орієнтованого проектування, знати та вміти застосовувати
патерни проектування, мати досвід роботи з веб-сервісами.
4. Голова
департаменту ризиків
Ви відмінно володієте англійською мовою, умієте
вибудовувати роботу як з «нуля» та модернізувати існуючі процеси, знаєте
сучасні методи обробки даних, технологічні інструменти і рішення, розумієте
сучасні рішення в кредитному скорингу, умієте самостійно обробляти великий
обсяг даних та маєте вищу освіту (математичну, фінансово-математичну, програмування)?
Тоді в жовтні ви могли претендувати за зарплату 110 000 гривень. А у ваші
обов’язки входило б керівництво підрозділом ризиків та аналізу, координація
процесів збору, зберігання і обробки даних для подальшого аналізу ризиків, розробка,
впровадження та супровід політики управління кредитними ризиками тощо.
5. Фінансовий
директор
До 200 000 гривень були готові платити спеціалісту,
який буде координувати і контролювати
облікову політику групи компаній, вибудовувати фінансову структуру в стартапі
(в т.ч. IT), оцінювати інвестиційні проекти, займатись податковим плануванням, будувати
службу внутрішнього аудиту.
Усі найцікавіші новини Черкас та регіону можна отримувати на нашому каналі в Telegram
