Я за підвищення заробітної плати для працівників тролейбусного парку. Я підтримую високі заробітні плати менеджерів вищої ланки, керівників. Але треба ж мати совість...
Якщо переглянути фінансовий план електротрансу то побачимо, що у 2020 році відбудеться зростання заробітних плат, а саме:
- адміністративно-управлінський персонал отримував в середньому 12 962, а отримуватиме 16 798, і це добре.
- робітники отримували в середньому 9 550, а отримуватимуть 12 116. І це також добре.
Хоч ці підвищення виглядають і не пропорційними (на 26.9% у робітників і 29.6% у адміністрації), ми не бачимо найцікавішого - заробітної плати директора підприємства.
Та її можливо вирахувати із фонду оплати праці підприємства.
Так, якщо в минулому році на заробітну плату керівника підприємства було закладено 478 тис.грн (тобто 39 833 гривні/міс), то на 2020-й рік - відповідно до фінансового плану підприємства, його директор обійдеться громаді міста у 893.7 тис.грн!
Тобто, за один місяць роботи, директору підприємства планують нарахувати 74 475 грн.
Виходить, що якщо оплата праці працівника адміністрації зросте на 29.6% а робітника на 26.9%, то у випадку з директором підприємства, і без того висока заробітна плата зросте на 86.9%!
p.s. Перевірити наведені цифри можна у фінансовому плані:
https://drive.google.com/open…
Цифри взяті із фінансового плану, тобто є запланованими підприємством. Сума виплачена по-факту може відрізнятися.
Помічник міського голови Черкас з питань транспорту Павло Мосійчук.
