У Головному управлінні Національної поліції в Черкаській області запровадять нову цивільну посаду помічника начальника. Кандидата мають визначити ветеранські організації області.
Про це під час зустрічі з представниками ветеранської спільноти та громадських організацій повідомив начальник ГУНП у Черкаській області Ярослав Меженний, інформує журналіст Про все.
За його словами, нова посада стане інструментом постійного зв’язку між ветеранською спільнотою та керівництвом поліції області. Обрана особа офіційно працюватиме у штаті ГУНП, отримуватиме заробітну плату та щодня братиме участь у робочих нарадах.
«Я хочу, щоб ви обрали від ветеранських організацій одну цивільну особу, яка буде в штаті ГУНП, щодня перебуватиме на нарадах і допомагатиме доносити проблемні питання. Вона має чути і вас, і поліцію», – підкреслив керівник.
Серед основних вимог до кандидата — бойовий досвід, відсутність судимості та готовність працювати як комунікаційний міст між ветеранами і правоохоронцями.
Ветеранським організаціям надали один-два тижні для визначення кандидатури, після чого претендент пройде співбесіду та, у разі відповідності вимогам, буде зарахований до штату.
У поліції зазначають, що введення нової цивільної посади є кроком до посилення відкритості та довіри між правоохоронцями й ветеранською спільнотою Черкащини.
Окрему увагу під час зустрічі керівник приділив інформуванню щодо перевірки роботи підрозділів на місцях. Він повідомив, що вже розпочав об’їзд громад та районних відділів поліції області.
«Я поїхав у громади і райвідділи, щоб на місці подивитися, як працює поліція, яка комунікація з владою, з громадськими і ветеранськими організаціями, яка оперативна обстановка», — зазначив він.
За словами начальника ГУНП, він уже відвідав підрозділи у Золотоніському районі та частині Звенигородщини. Найближчим часом планує завершити роботу у Звенигородському районі та побувати в громадах Уманщини, після чого — охопити всі підрозділи області.
Під час таких візитів керівник спілкується не лише з керівниками відділів, а й із представниками громад, оцінює реагування на звернення, стан розслідування кримінальних проваджень та загальну дисципліну.
За результатами об’їздів можливі кадрові зміни як у головному управлінні, так і на рівні районних підрозділів.
«Я оцінюю працівників за принципом професіоналізму. Той, хто професіонал своєї справи і якісно виконує обов’язки, працюватиме далі. Тих, хто не хоче працювати, будемо змінювати», — підкреслив Ярослав Меженний.
Такі перевірки мають на меті посилити відповідальність керівників на місцях та підвищити рівень довіри до правоохоронців у громадах Черкащини.
Усі найцікавіші новини Черкас та регіону можна отримувати на нашому каналі в Telegram
