У Черкасах відбулася нарада щодо вирішення гострого дефіциту робітничих кадрів на комунальних підприємствах міста. У ній взяли участь керівники комунальних підприємств Черкас та директори закладів професійно-технічної освіти.
Уже сьогодні комунальні підприємства відчувають нестачу працівників: значна частина кадрів досягає пенсійного віку, молодь неохоче йде працювати в комунальний сектор, надаючи перевагу приватним компаніям із вищим рівнем заробітної плати. Крім того, багато працівників комунальних підприємств нині мобілізовані до лав ЗСУ.
Учасники наради наголосили на необхідності готувати професійно-технічні кадри в Черкасах саме під потреби комунальних підприємств міста, зокрема, КП «Черкасиводоканал», КПТМ «Черкаситеплокомуненерго», КП «Благоустрій», КП «Екологія», Черкаської служби чистоти, Дирекції парків та інших.
Серед можливих кроків - підвищення престижу робітничих професій через формування конкурентної заробітної плати щонайменше на рівні приватного сектору, а також запровадження програм стимулювання молодих спеціалістів. Йдеться, зокрема, про соціальні пакети, можливість забезпечення соціальним житлом та інші інструменти підтримки.
Також наголосили на розробці нових освітніх програм у профтехзакладах під потреби комунальної сфери та важливості проходження студентами виробничої практики безпосередньо на міських підприємствах.
За підсумками наради сторони домовилися про подальшу тісну співпрацю між міською владою, комунальними підприємствами та закладами профтехосвіти.
За інформацією пресслужби Черкаської міськради
Усі найцікавіші новини Черкас та регіону можна отримувати на нашому каналі в Telegram
