У Черкасах фіксують гостру нестачу медичних працівників. Найбільша потреба - у медичних сестрах стаціонару (48 вакансій), а також у лікарях різних спеціальностей і фахівцях з реабілітації.
Відкриті також лікарські вакансії:
- педіатр — 1 вакансія;
- дитячий анестезіолог — 1 вакансія;
- лікар з медицини невідкладних станів — 2 вакансії;
- лікар загальної практики-сімейний лікар — 1 вакансія;
- інфекціоніст — 2 вакансії;
- кардіолог — 1вакансія;
- невропатолог — 1вакансія;
- лікар фізичної та реабілітаційної терапії — 1вакансія;
- ендокринолог — 3 вакансії;
- невролог — 3 вакансії;
- невропатолог — 1 вакансія;
- офтальмолог — 3 вакансії;
- хірург — 3 вакансії;
- фізичний терапевт — 3 вакансії;
- асистент фармацевта — 1 вакансія;
- ерготерапевт — 3 вакансії;
- лаборант — 1вакансія.
Основні причини кадрового дефіциту - мобілізація медиків до лав ЗСУ, а також досягнення частиною фахівців пенсійного віку. Додаткове навантаження на систему охорони здоров’я створює збільшення кількості жителів громади через прибуття ВПО.
Шляхи подолання кадрової нестачі обговорили під час відеоконференції, організованої Краматорським центром зайнятості спільно з Черкаським обласним центром зайнятості за участі представників 37 громад. Від громади міста Черкаси участь у заході взяли директор департаменту охорони здоров’я та медичних послуг ЧМР Сергій Холодняк, його заступниця Лілія Маліщук та фахівці департаменту.
Один із напрямів вирішення проблеми - залучення медичних працівників із прифронтових регіонів України до роботи в закладах охорони здоров’я Черкас. У Департаменті обіцяють, що окрім робочого місця, своєчасної та достойної заробітної плати фахівцям, які погодяться працювати в нашій громаді, гарантують офіційне працевлаштування, своєчасну гідну заробітну плату та забезпечення житлом. У місті розвивається мережа шелтерів і гуртожитків для комфортного проживання переселенців.
За інформацією пресслужби Черкаської міськради
Усі найцікавіші новини Черкас та регіону можна отримувати на нашому каналі в Telegram
