Каріна Скринська та Лідія Павицька – студентки Вінницького аграрного університету, навчаються за спеціальністю «Ветеринарна медицина». Сьогодні вони проходять стажування в Центральному Хабі МХП на фермі у Моринцях. Дівчата розповіли, як їм працюється і поділилися секретами, як студенту розпочати свій професійній шлях у МХП – міжнародній компанії харчових та агротехнологій.
Каріна та Лідія розповідають, що завжди хотіли працювати з тваринами – лікувати, допомагати, доглядати. Вибір спеціальності для них був очевидним: в іншій професії вони себе не бачать.
Дівчата родом із Вінниччини, де знаходиться одне з підприємств МХП - Вінницька птахофабрика. Тут вже 9 років працює батько Лідії – Роман Павицький – саме він порадив їм спробувати свої сили в компанії. Улітку 2025 року, під час канікул, вони за договором попрацювали на переробному комплексі Вінницької птахофабрики у Ладижині. Тоді й познайомилися з МХП ближче та побачили, які можливості вона пропонує для молоді.
Восени, коли повернулися на навчання, подруги дізналися про MHP ZooVet Hackathon, який компанія організовувала для студентів ветеринарної спеціальності. Каріна та Лідія подалися, і з-поміж 130 претендентів були відібрані для участі у дводенному кемпі. Учасники побували на виробничій дільниці Вінницької птахофабрики та фермах «МХП-Зернопродукт», дізналися, як працюють напрями птахівництва та ВРХ, поспілкувалися з фахівцями й побачили технологічні процеси зсередини. Також під час хакатону Каріна і Лідія познайомилися із студентами-ветеринарами з інших навчальних закладів. Це був цінний досвід обміну знаннями, планами та баченням майбутнього професії.
– Ми розв’язували реальні виробничі кейси, як покращити умови на тій чи іншій фермі, враховуючи сучасні можливості та технології, – ділиться Лідія. – Під час хакатону нам розповіли про можливості стажування на інших підприємствах МХП. Ми вирішили спробувати свої сили й обрали для стажування ферму на Черкащині.
Практику на фермі у Моринцях Каріна й Лідія вважають новим етапом у професійному розвитку.
– Я мала досвід роботи в клініці з маленькими тваринами: собаками, котами. Тепер же мені хотілося спробувати працювати з великою рогатою худобою. Можу говорити, що з ВРХ працювати мені більше подобається, хоча й потрібен інший підхід у роботі. Таке стажування – безцінний досвід, адже ми на практиці бачимо, як працюють ветеринари в таких великих компаніях, – говорить Каріна.
Робочий день фахівчинь розпочинається з огляду худоби: тваринам міряють температуру, виявляють хворих, проводять лікування та відбирають аналізи. Також до обов’язків входить вакцинація.
– Нам лікар розповідає, як виконувати ті чи інші маніпуляції. Спочатку показують, а далі дають можливість під наглядом попрактикуватися, щоб ми поєднували теорію з практикою, – зазначає Лідія.
За словами керуючого фермою у Моринцях Тараса Заремби, молоді спеціалісти демонструють щиру зацікавленість і відповідальність у роботі.
– Каріна та Лідія активно включаються в робочі процеси, ставлять багато запитань, прагнуть розібратися в деталях. Для нас важливо підтримувати таку ініціативну молодь. МХП створює можливості для розвитку – від стажувань і практики, дуальної форми навчання до подальшого працевлаштування та професійного зростання. Ми зацікавлені, щоб молоді фахівці залишалися в у нас, розвивалися разом із нами й будували свою кар’єру в сучасному аграрному секторі, – наголошує Тарас Заремба.
Каріна та Лідія переконані: можливості є для всіх, хто готовий ними скористатися. Участь у MHP ZooVet Hackathon, відкритість до нового досвіду, бажання вчитися – усе стало для них новим етапом у професійному становленні.
Дівчата прийшли на практику під час канікул, вирішивши використати вільний час із максимальною користю.
– Нас на підприємстві одразу забезпечили безкоштовним житлом, харчуванням. Ми працюємо поруч із досвідченими фахівцями, які завжди підкажуть, розкажуть та навчать всього, чого ти не знаєш, – наголошують студентки.
Каріна та Лідія кажуть, що хотіли б повернутися до МХП на роботу після завершення навчання. Під час практики вони оцінили привабливі умови праці, дізналися більше про можливості для особистого розвитку, рівень заробітної плати та перспективи кар’єрного зростання.
Як зауважує Олена Чуєнко, старша бізнес-партнерка з персоналу, нині на підприємствах Хабу на різних посадах працює 27 молодих фахівців, серед яких студенти-дуальники, практиканти та нещодавно працевлаштована молодь.
– Комфортно адаптуватися після працевлаштування новим працівникам у компанії МХП допомагають наставники. У Центральному Хабі є 106 наставників, які мають відповідну підготовку та можуть супроводжувати нових працівників у період адаптації. Крім того, працівники агробізнесу можуть поглиблювати свої знання та експертизу у власній MHP AgroSchool, де діє вісім навчальних програм. А 10 мотиваційних програм для працівників агро відкривають додаткові можливості для розвитку та винагороди, – коментує фахівчиня.
Історія цих студенток – ще одне підтвердження того, що шлях від університетської аудиторії до реального виробництва може бути досить комфортним та простим, якщо є мотивація та бажання.
Якщо ви теж мрієте побудувати кар’єру в МХП, то знайти актуальні вакансії можна на сайті MHP4U, Фейсбук-сторінці МХП Кар’єра, або ж в ТГ-каналі https://t.me/MHPyoungGen
Також у компанії МХП діє програма «Сила жінок», яка відкриває можливості для жінок реалізувати себе в технічних і виробничих професіях. Учасниці програми можуть опанувати нову професію з нуля, пройти практичне навчання, отримати підтримку на кожному етапі та приєднатися до стабільної компанії з сильними цінностями й командою однодумців.
Тих, хто має бажання змінити професію або може порекомендувати когось, готового до нових викликів, закликають звертатися за телефоном: 067 256 21 00.
Також можна заповнити коротку анкету за відповідним посиланням: https://forms.cloud.microsoft/e/uZqkcEzz8P
Реклама
Усі найцікавіші новини Черкас та регіону можна отримувати на нашому каналі в Telegram
