На Черкащині зберігається високий попит на робочу силу, проте регіон стикнувся із проблемою структурного безробіття — кваліфікація шукачів не завжди відповідає запитам бізнесу. Найбільший дефіцит кадрів спостерігається серед технічних та робітничих фахівців.
Про ситуацію на ринку праці та плани на наступний рік розповіла заступниця директора Черкаського обласного центру зайнятості Марина Сорокіна, інформує журналіст Про все.
Дефіцит кадрів та затребувані професії
За словами спікерки, щодня в базі даних служби перебуває близько 2 000 актуальних вакансій. Найгостріше роботодавці потребують фахівців на так звані «чоловічі» робітничі позиції.
«Розпочну з того, що ми маємо дуже велику потребу роботодавців у робочій силі. Потреба саме в технічних працівниках, в робітничих кадрах у роботодавців досить велика. Це водії, токарі, муляри, слюсарі, електрогазозварювальники та машиністи крана», — зазначила Марина Сорокіна.
Також високий попит зберігається на інженерів, лікарів різних спеціалізацій, кухарів та продавців. Окремо посадовиця зауважила, що професії менеджера та юриста, які раніше вважалися надлишковими, сьогодні знову затребувані ринком.
Підтримка бізнесу та нові суми грантів з 2026 року
У 2025 році майже 1000 роботодавців області скористалися компенсаційними програмами, що дозволило зберегти або створити 1700 робочих місць. Марина Сорокіна повідомила, що з 1 січня 2026 року фінансова підтримка бізнесу зросте:
Мікрогранти: максимальна сума збільшиться з 250 тис. грн до 350 тис. грн.
Гранти для ветеранів: розширюється коло отримувачів — тепер на допомогу (до 500 тис. грн) можуть претендувати не лише подружжя, а й батьки та повнолітні діти ветеранів.
Компенсації за облаштування місць для осіб з інвалідністю: через зростання мінімальної зарплати (до 8647 грн) виплати зростуть до 86,4 тис. грн (за II групу) та 129,7 тис. грн (за I групу).
Навчання та екосистема «Обрій»
Для подолання дисбалансу на ринку праці служба зайнятості активно впроваджує програми перенавчання. У 2025 році 2700 черкащан здобули новий фах або підвищили кваліфікацію.
Марина Сорокіна анонсувала запуск нової освітньої платформи у 2026 році:
«Планується реалізація грантів на професійний розвиток у сумі до 15 000 грн. Скористатись програмою можна буде через нову екосистему "Обрій", яка буде інтегрована з "Дією". Це дозволить отримати одну з понад 100 робітничих професій у режимі онлайн».
Проактивні послуги та цифровізація
Спікерка підкреслила, що служба зайнятості переходить до проактивної моделі роботи. Тепер фахівці пропонуватимуть допомогу людям, які втрачають роботу, автоматично отримуючи дані від Пенсійного фонду, не чекаючи на особисте звернення громадянина.
Наприкінці брифінгу Марина Сорокіна нагадала, що всі послуги служби є безкоштовними, а внутрішньо переміщені особи відтепер можуть реєструватися у будь-якому центрі зайнятості, незалежно від місця отримання довідки ВПО.
Усі найцікавіші новини Черкас та регіону можна отримувати на нашому каналі в Telegram
